MOTIVEZ VOS EQUIPES

Selon une enquête réalisée par Opinion Way en juillet 2009, les salariés du privé comme du public attendent de leur entreprise un véritable engagement dans une démarche de développement durable :

87% souhaiteraient que leur entreprise consacre plus de temps et d’argent à ces questions

78% estiment que leur entreprise pourrait mieux faire et réduire son impact sans que cela nuise à sa rentabilité

82% souhaiteraient être impliqués dans des actions de développement durable au sein de l’entreprise

Une majorité de salariés pense que les actions liées au développement durable sont importantes :

• pour l’activité économique et la croissance de l’entreprise (77%)
• pour l’ambiance interne et la fierté d’appartenance (77%)
• pour l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi, pour donner envie d’y travailler (75%)

Selon une étude parue le 27 mars 2010, réalisée par Terra 21 pour l’Ademe, 94% des salariés considèrent le projet de diminution, de tri et de recyclage des déchets comme prioritaire.

« Symbolique de par sa compréhension et lisibilité, la valorisation des déchets constitue souvent le premier pas du citoyen et celui du salarié volontaire, indépendamment de tout projet d’entreprise.
Il s’agit simplement de poursuivre l’effort effectué dans son foyer ou le tri et la valorisation relèvent du quotidien de chacun. »

La démarche de Solution Recyclage

Lorsque nous intervenons en entreprise, nous nous attachons à mettre en oeuvre des outils simples, compréhensibles de tous, permettant d’engager une démarche de progrès.

L’entreprise peut ainsi commencer par trier 2 ou 3 produits différents, puis, quand les gestes de tri sont entrés dans les habitudes de chacun, nous pouvons très simplement étendre la prestation de recyclage à d’autres matériaux.

Le certificat de recyclage qui vous est remis périodiquement permet de mesurer le chemin parcouru et de crédibiliser la démarche de l’entreprise.