Le tri, vecteur managérial d’auto-discipline ?
Obtenir une dynamique de discipline en entreprise via la démarche de recyclage, c’était inattendu ! Mais auprès d’anciens pompiers professionnels cela s’explique compte tenu du vrai mode opératoire qu’est Solution Recyclage pour l’entreprise. Retour d’expérience avec Nicolas BLANCHARD des Extincteurs Nantais.
Face à des rotations de bennes qui deviennent trop fréquentes, un aspect visuel devenu peu agréable et une demande de solutions émanant des bureaux, la société les Extincteurs Nantais fait appel à Solution Recyclage.
Après quelques échanges, c’est parti ! On met en place le service. Sans formation ni réunion spécifique, la période d’adaptation est passée et le système est rodé. Ce qui en dit long sur l’aspect immédiat des pratiques à assimiler.
Désormais les collaborateurs ont une solution pour chacun de leurs déchets. Et sans se poser de question, « ça fonctionne ». Les responsables eux voient avec soulagement une préoccupation jadis quotidienne sortir de leur esprit. En plus grâce à 100% de traçabilité « on sait que ça va au bon endroit » « parce qu’on a la garantie et ça c’est extraordinaire, on ne se soucie plus de tout ça ».
Et c’est là que le fameux bénéfice managérial inattendu se présente : « à la base, les employés en entrant dans l’entreprise on ne leur a pas montré un cheminement, une discipline de mettre les choses à leur place » explique Nicolas BLANCHARD, « chacun fait sa petite vie ». Quand Solution recyclage est arrivé, dans l’entreprise : « nous avons pu montrer l’exemple : regardez ce qu’il se passe dans l’atelier, on met chacun des déchets à sa place »
La discipline qui a été appliquée pour la gestion des déchets a ensuite déteint sur les autres outils de travail : « la graine a été plantée avec Solution Recyclage: les employés ont commencé à prendre goût à ces solutions et à s’auto-discipliner ».
Cet exemple est très instructif car on croit souvent que le tri des déchets ne peut fonctionner en entreprise que si les collaborateurs sont se sont déjà auto-disciplinés. Alors que la discipline peut justement venir de la démarche mise en place. Parfois il est préférable d’agir avant de réfléchir. 🙂
Aujourd’hui chez les Extincteurs Nantais on est triplement convaincu : par la démarche de développement durable, par sa rentabilité commerciale (meilleur classement dans les appels d’offres) et en plus par la dynamique d’exigence collective qu’elle a apporté. Et nous chez Solution Recyclage, nous en sommes triplement ravis aussi !